辽宁省大学生人力资源管理模拟竞赛实施方案

一、竞赛规程 

（一）竞赛名称

辽宁省大学生人力资源管理模拟竞赛

（二）竞赛对象与要求

辽宁省内普通高等学校全日制在校生均可报名参赛。参赛学生以团队为单位参与比赛，每支队伍由 4 名学生，不超过 2 名指导教师组成，每名学生只能加入一支队伍参赛。鼓励以学校为单位跨专业组队，不得跨校组队。

（三）竞赛内容与方式

竞赛以线上比赛方式开展。此次竞赛依托竞争对抗比赛平台在人力资源规划、工作分析、招聘、绩效、薪酬、培训与开发等不同模块进行模拟对抗，提供相关准确辅助材料和工具，辅助学生通过人力资源专业知识和实践结合，引导学生完成企业所需各项人力资源管理方案。

竞赛方式为软件模拟对抗，参赛选手使用浙江精创教育科技有限公司提供的《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》，平台囊括人力资源六大模块 8 个中心，通过学生以团队形式分工合作，制定各类人力资源管理决策和经营决策，与市场内其他团队竞争对抗。

（四）竞赛时间及报名方式

竞赛具体时间如下：

报名时间：参赛团队须在 2024 年 11 月 17 日前登录辽宁省大学生创新创业共享管理平台（网址http://cxcy.upln.cn）

渤海大学创新创业管理系统（http://cxcygl.bhu.edu.cn/） 同时报名及提交作品，两平台报名信息一致才可参加比赛。

校级选拔赛：11 月 18 日—11 月 23日

决赛：2024 年 11 月 30 日，线上方式

竞赛训练：日常训练可前往“精创云”(www.jcjyyun.com)“约战”平台进行。(自行注册，推荐使用谷歌浏览器)。

二、竞赛组织

（一）组织机构 

主办单位：辽宁省教育厅

承办单位：辽宁大学

技术支持：浙江精创教育科技有限公司

（二）组织形式

由竞赛主办单位、承办单位、技术支持单位共同成立竞赛组织委员会负责竞赛的组织与实施。竞赛承办单位负责竞赛的具体组织实施，各参赛学校可根据实际情况成立校级竞赛组织机构，负责本校比赛的组织实施和评审推荐等工作。

三、竞赛规则

（一）竞赛规则

竞赛本着公平、公正、公开的原则，依据参赛队伍整体表现综合评定，全面评价参赛选手综合竞赛水平。

（二）评审方式与评分标准

参赛队伍综合成绩由系统得分和职业素养扣分两项组成。系统得分根据竞赛专用系统自动计算得出，具体为小组第四年年末的总评分；职业素养扣分为比赛过程中违规项目的扣分总和，并根据成绩从高到低排名，分获一等奖、二等奖及三等奖。综合成绩 = 系统第四年评分 - 职业素养扣分

1.未破产队伍排名规则

各参赛队伍根据所在组内综合成绩排名，不设并列名次，如果综合成绩相同，则按以下顺序排名：

（1）如综合成绩相同，则系统得分高者排名靠前。

（2）如综合成绩相同，且系统得分也相同，则系统最后一年人员价值总和高者排名靠前。

（3）如综合成绩相同，且上一年系统得分、人员价值也相同，则剩余的总经费和人力资源经费总和高者排名靠前。

2.破产队伍排名规则

（1）竞赛不设融资，参赛队伍破产后退出比赛，破产后无综合成绩，不设并列名次，破产后排名规则如下：

①破产后按破产时间节点（如第一年第一期）先后顺序排名，如第一个破产的排名倒数第一，第二个破产的排名倒数第二，以此类推。

②如有两组以上在同一时间节点破产，排名按破产的上一年系统得分来定，上一年系统得分高者排名靠前。

③如有两组以上在同一时间节点破产，且上一年系统得分相同，则上一年的人员价值总和高者排名靠前。

④如有两组以上在同一时间节点破产，且上一年系统得分、人员价值都相同，则比较破产前总经费和人力资源经费总和，总和高者排名靠前。

（2）取消比赛资格的参赛队不进入排名，亦无奖项及证书颁发。

（三）奖项设置

竞赛设一等奖、二等奖、三等奖。一等奖占比 10%，二等奖占比 20%，三等奖占比 30%。指导教师奖：组委会为获得一、二等奖团队的指导教师颁发最佳指导教师、优秀指导教师证书。对组织工作有突出表现的单位授予“优秀组织奖”。获奖单位由大赛组委会根据赛事具体情况评定。

*最终奖项以组委会公布名单为准。

四、其他

（一）联系人及联系方式

1. 联系人：杨老师    0416-3400261  

2. 联系地址：松山校区创新创业学院师范生技能训练中心203 室。

3. 为方便后续沟通交流，请各团队负责人务必加入

校赛联络群（QQ群925266509）省赛QQ群（674015333）省赛领队教师QQ群（762199466）并关注通知，入群备注学院姓名。