2025年大学生人力资源大数据分析大赛实施方案

一、竞赛规程

（一）竞赛名称

2025年大学生人力资源大数据分析大赛

（二）竞赛目的与意义

为贯彻落实国家发展战略，实现新形势下人力资源专业人才培养模式的转变，深化产教融合、校企合作，创新高校人才培养机制，为社会培养输送更多的数智化人才。大赛以推广人力资源行业数字化新技术、提升学生专业技能、协同高校学科建设、推动行业创新发展为目的，旨在激发高校学生参赛热情，提升人力资源理论学习与实践创新能力，推动相关技术的研究和成果转化，助力人力资源专业建设高质量发展。

（三）参赛对象与要求

1.参赛对象：渤海大学全日制在籍本科在校学生均可组队参赛。

2.组队要求：竞赛以团队为单位报名，不得跨校组队。每支参赛队由4名参赛选手、1-2名指导教师组成。

每所学校可晋级3支队伍参加省赛。

（四）竞赛内容与方式

比赛分为两轮，均为线上方式进行：

1.第一轮：技能比拼和案例报告

（1）技能比拼：上机考试，竞赛时间：40分钟；

（2）案例报告：根据给定的案例背景及数据进行数据分析，案例提前7天公布，录制10分钟以内的案例PPT报告，讲解视频和分析报告，发送指定邮箱。竞赛时间：1天

2.第二轮：案例答辩

案例答辩：第一轮成绩前60%的团队参与案例答辩。根据提交的报告进行答辩，每支队伍的答辩时间为5-10分钟。

（五）竞赛时间及报名方式

（1）竞赛时间：

报名时间：2025年6月21日--2025年9月1日

赛前说明会时间：2025年10月12日（周日）

省赛时间：2025年10月25--26日（周六日）

竞赛方式：线上方式

校赛时间：具体时间在校赛QQ群发布

（2）报名方式：

省平台报名：参赛队伍登录辽宁省大学生创新创业管理平台报名（网址：http://cxcy.upln.cn/）。

校平台报名：参赛队伍在渤海大学创新创业管理系统，（网址：http://cxcygl.bhu.edu.cn/)完成报名。

两平台均报名成功且信息一致视为报名成功！！！

（六）竞赛环境与设施

1.竞赛平台：新道DBECloud人力资源大数据平台

2.竞赛环境：

（1）竞赛电脑配置:普通PC机（CPU：I5,内存：8GB,DDR3硬盘：200GB）安装Chrome70以上版本，安装Office2010以上版本

（2）网络配置:PC独享带宽：2M以上

（3）网络平台：开通时间和网络平台地址另行通知。

3.环境要求：

（1）各参赛队选取专门的竞赛场地，场地内应设置满足多个团队的竞赛环境。

（2）第一轮竞赛竞赛台位设置4个工作岗位，打印并悬挂相关标识。

（3）竞赛场地内设置监考专席、技术支持人员专席、新闻媒体席等，便于竞赛全程的观摩、监督和裁判等相关工作。

（4）竞赛场地内设置背景、宣传横幅或壁挂图，营造竞赛氛围。

（5）竞赛场地内设置拍摄机器事实对外公布画面，并进行屏幕实时显示用于比赛监测。

（6）具备比赛所需要使用的网络环境，并保证网络稳定。

（7）采用备用供电安全保障。屏蔽竞赛现场使用的电脑USB接口。

（8）利用UPS防止现场因突然断电导致的系统数据丢失，额定功率：3KVA，后备时间：2小时，电池类型：输出电压：230V±5%V。

(七)线上赛场布置规则

1.各参赛队员须全程进入腾讯会议，全程开启摄像头，保持静音。大赛秘书处在赛前说明会时公布各参赛队的腾讯会议号及密码，并测试线上竞赛环境。

2.要求有一台录像设备全程录制参赛选手本人及操作电脑的场景；第一轮机考环节比赛过程中视频里不允许出现选手以外人员或声音，否则视同违规。大赛期间应保证视频监控设备网络稳定，电量充足。视频监控布置如图1所示。

图1参赛选手视频监控布置示意图

3.参赛选手全程开启录屏软件，全屏录制整个电脑界面。

4.所有视频文件及录屏文件参赛选手自行保存，如有任何疑问以视频及录屏为准。参赛选手出现争议且无法提供视频文件及录屏文件的，以大赛组委会裁决结果为准。

二、竞赛规则

（一）竞赛规则

本赛事共包括技能比拼及案例报告和现场答辩两轮比赛，第一轮比赛成绩占总成绩的70%，其中技能比拼成绩占30%，案例报告成绩占70%；第二轮比赛成绩占总成绩的30%。

（二）评审方式与评分标准

1.第一轮评分：技能比拼及案例报告

技能比拼要求参赛队员必须全部参加，每名队员满分100分，技能比拼成绩取4名队员的平均分，成绩由系统自动给出。即：技能比拼成绩（团队）=（队员1成绩+…+队员4成绩）/4。

案例报告成绩由专家组考核评出，专家组由3-5位院校教授、企业专家或行业专家组成。案例报告成绩取各专家评分的平均分，即案例报告成绩（团队）=（评委1成绩+…+评委N成绩）/N。

根据第一轮前两项的成绩计算第一轮排名，技能比拼和案例报告的权重分别为30%及70%，即第一轮成绩=技能比拼成绩*30%+案例报告成绩*70%。根据第一轮成绩排名从高到低的前60%参加第二轮比赛。

2.第二轮评分：答辩

答辩成绩由专家组考核评出，取各专家评分的平均分，即答辩成绩（团队）=（评委1成绩+…+评委N成绩）/N。

3.团队的最终评分由两轮成绩加权计算得出，即最终评分=第一轮成绩*70%+第二轮成绩*30%，由最终评分确定名次。

注：总成绩相同时，以案例报告成绩靠前者为先。

（三)省赛奖项设置

1.获奖奖项以参赛队伍总数为基础，按本科组、高职组分设一、二、三等奖，获奖比例为 10%，20%，30%（如获奖队伍计算值为小数，按四舍五入确定最终获奖名额）。一等奖前三名获得直通HRU（第十届中国大学生人力资源创新实践大赛）国赛 HR+AI 实操赛道全国总决赛资格。

2.获奖团队授予获奖证书，获得奖项的参赛队指导教师颁发优秀指导教师证书。

（四）联系人及联系方式

1.联系人：李老师：0416-3400261

2.联系地址：松山校区创新创业学院师范生技能训练中心203室

3.为方便后续沟通交流，请参赛团队务必加入我校参赛联络群（QQ群 777196121 ）并关注通知！

创新创业学院  

2025 年 6 月 21 日